Coaching is een effectieve manier om je te helpen bij het vinden van je eigen antwoorden. Het sterkt je om actie te ondernemen en je doelen te bereiken.

Op veel omstandigheden in het leven hebben we invloed, maar we kunnen niet alles sturen. Soms worden we geconfronteerd met onverwachte gebeurtenissen of omstandigheden. We hebben er dan maar mee te dealen en het te accepteren. Dat is makkelijk gezegd, maar uit eigen ervaring weet ik: de praktijk is anders. Een professional inschakelen kan je dan verder brengen.

Wat is zwaarder: een kilo lood of een kilo veren? Natuurlijk zijn ze even zwaar. Maar de beeldvorming is wezenlijk anders. Niet voor niets luidt het spreekwoord ‘een loden last dragen’. Door veren kun je heen kijken. Er is meer lucht, het voelt zachter. En dat is wat coaching voor je kan doen.

Met welke vragen kun je bij mij terecht? Kort gezegd, met alle levens- en loopbaanvragen. Ik noem wat voorbeelden:

• Bij vragen die te maken hebben met jou en je leven, met het vinden van de diepgang. Waar sta je voor? Wat wil je met het leven? Of misschien wel; wat wil het leven van jou?
• Wanneer je worstelt met dingen die in het verleden hebben gespeeld, weer opspelen of nog steeds een rol spelen. Taboes of geheimen die nog nooit het daglicht hebben gezien of waar je met niemand in je omgeving over kunt praten.
• Als je onvrede of onrust ervaart en geen idee hebt waarom dat zo is of waar het vandaan komt.
• Wanneer je te maken krijgt met verlies (van een dierbare of van je baan). Of juist met de komst van een nieuw gezinslid, een nieuwe situatie. Ingrijpende omstandigheden die je uit je evenwicht brengen. Stress, slapeloosheid, verdriet, boosheid of angst veroorzaken. Dat heeft invloed op je functioneren. Hoe ga je daarmee om?
• Bij vragen die gaan over je werk. Welk werk past nu echt bij mij? Waar word ik blij van? Wat kan ik goed? Wat zou ik nog willen in mijn werkende leven en wanneer kan ik later tevreden terugkijken op mijn werkende leven?
• En ook bij alle andere levensvragen die raken aan taboes, geheimen, schuld en schaamte, verdieping, identiteit, zingeving, je plek innemen, enzovoort, kun je mij benaderen.

Staat jouw vraag er niet bij, leg deze dan gerust aan mij voor in een geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we wat ik voor je kan betekenen.

Ik werk met zowel bedrijven als particulieren.

Doorgaans wordt iemand naar mij doorverwezen. Dat kan zijn door iemand van P&O, door een leidinggevende of door een vriend(in). Dan bekijk je mijn website en kijk je of het je in eerste instantie aanspreekt en of jouw vraag of probleem bij mij op de juiste plaats is. Als dat het geval is dan maak je een afspraak bij mij in de praktijk voor een geheel vrijblijvende kennismaking. Dat kan telefonisch of per mail. Als iemand doorgestuurd wordt door de werkgever, wil ik zo min mogelijk informatie ontvangen, om zo “open” mogelijk het gesprek in te gaan.

Tijdens de kennismaking onderzoeken we de vraag of vragen die er zijn. Wat de aanleiding is voor je vraag of probleem en wat je met coaching zou willen bereiken.

Dan maak ik een inschatting van het aantal gesprekken dat nodig is. Bij mij is de duur van een traject gemiddeld 6 sessies van 1½ uur. (Maar soms is een vraag al in een paar sessies beantwoord.) Dan maak ik een voorstel dat ik, samen met een concept-coachovereenkomst naar je mail. In de coachovereenkomst staan onze gemaakte afspraken. Als je akkoord gaat met het voorstel, stuur ik het door naar je werkgever ter accordering. Als die accoord is, dan gaan we een afspraak maken voor een eerste gesprek.

Meestal worden de gesprekken om de 2 à 3 weken in onderling overleg ingepland.